給与額の決め方に、職能給と職務給があります。 職能給は、職務遂行能力によって給与を決定します。就業期間によって職務遂行能力が上がるとみなすことで、実質的には年功制に近いシステムになる場合が多いです。年功により給与が上がる […]
